轻微工伤休息多少天

轻微工伤休息天数需根据伤情确定,一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》,伤情严重可延长,但总长不超24个月。不及时处理可能影响工伤认定及待遇享受。
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轻微工伤处理方式包括休息治疗、工伤认定及申请工伤待遇。应先进行工伤认定,再根据伤情确定休息天数,最后申请相应工伤待遇。
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轻微工伤应如何处理:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 向单位报告,由单位申请工伤认定;3. 根据医嘱休息,一般不超过12个月;4. 伤情严重需延长休息,应申请劳动能力鉴定;5. 停工留薪期满后仍需治疗,继续享受医疗待遇。

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