拖欠工资四天无进展怎么办

拖欠工资四天，应尽快采取行动。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，拖欠工资可由劳动行政部门责令限期支付，否则将面临法律制裁。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资需速处。操作如下：1. 立即与公司负责人沟通，明确表达诉求；2. 协商无果，携带证据向当地劳动局举报；3. 若劳动局处理不力，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。先尝试与公司协商，无果则向劳动局举报；仍无法解决则申请劳动仲裁；对仲裁不满可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先协商，逐步升级。