公司一直拖欠员工工资,该如何处理?

公司拖欠工资,员工有权要求支付。依据《劳动法》,劳动行政部门可责令限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损,影响生活。
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处理公司拖欠工资,常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且金额不大,可选投诉;若争议较大或协商无果,则提起劳动仲裁。
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公司拖欠工资应处理。具体操作:1.收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察大队投诉,要求支付;3.若无果,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.必要时,可诉诸法院。
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