如果签了三个月劳务合同后只做了五天，那么五
德清县刑事律师咨询
2025-04-13
签了劳务合同工作五天应发工资。依据《劳动法》，有事实劳动关系用人单位就需支付报酬，不支付将违反法律规定，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资；4.如仲裁未解决，可考虑诉讼途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位拒绝支付，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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