工龄累积12年，她的退休年龄是什么时候？

女职工的具体退休年龄需依据其具体情况判断。分析：女职工的退休年龄并非仅由工龄决定，还受到其参加工作时间、身份（如干部或工人）以及是否从事特殊工种等因素的影响。在一般情况下，女职工的正常退休年龄为50周岁（工人）或55周岁（干部），但具体还需结合个人档案中的记录来确定。提醒：若女职工达到或超过法定退休年龄，单位仍未为其办理退休手续，这可能构成违法，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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具体操作：1.查阅个人档案：女职工应前往所在单位的人事部门或档案管理部门，申请查阅个人档案，重点关注参加工作时间、身份（干部或工人）及是否从事特殊工种等记录。2.咨询社保部门：若档案记录清晰，但女职工对退休年龄仍有疑问，可携带相关证件（如身份证、工作证等）前往当地社保部门咨询，了解具体的退休政策和规定。3.咨询劳动部门：若社保部门的解答仍无法满足女职工的需求，或存在争议，女职工可进一步向当地劳动部门咨询或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，女职工应保留好相关证据，如档案复印件、咨询记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要有两种：一是查阅个人档案，确定其参加工作时间、身份及工种等信息，以准确判断退休年龄；二是咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体的退休政策和规定。选择方式：若女职工对退休年龄有疑问，可首先选择查阅个人档案，若档案记录不清或存在争议，则可进一步咨询当地社保或劳动部门，以获取更准确的解答。